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OL、すなわちオフィスレディという呼び名も、最近ではあまり使われなくなってきたような気がする。
それは、1985年に男女雇用機会均等法が成立し、それが年々パワーアップしてくるという中においては、男性であっても女性であっても、同じ仕事をするパーソンとしてみることが普通になってきたからである。
それだけに、ややもすると総合職的なバリバリのキャリア志向の女性だけがもてはやされる傾向もあるのだが、実はそう言う人ばかりではない。
男性のようにバリバリ仕事をしなくてもいいかわりに、責任も背負わなくても済むような働き方、すなわち一昔前のオフィスレディという枠を超えたくないという人も多いのではないだろうか。
そういう人にとっては、男女雇用機会均等法などはありがためいわくな法律であるし、できるだけ女性としての立場を堅守して行きたいところでもある。
だからこそ、自分の働き方のイメージをしっかり持っていなければいけない。
バリバリのキャリアウーマンも、まったりとしたオフィスレディも自分しだいだともいえるだろう。
